第一篇:政风行风自查自纠报告

政风行风自查自纠报告

根据县国土资源局政风行风工作方案,以及县纠风办的工作部署,全所干部、职工始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,强化科学发展和创新意识,紧紧抓住政风行风评议的势头,有计划、有组织地开展自查自纠工作,虚心接受社会各界人士对我本人及所政风行风的公开评议和监督。

通过自查自纠,本人主要存在以下几个方面的问题

1、学习不够自觉,不能持之以恒,社会知识、业务知识有待于进一步加强学习。在工作中,碰到新事物、新问题不能以发展的眼光来解决和处理问题。

2、思想上不求上进,工作上散漫自由,没有约束自己和所里的干部职工工作作风问题,这些都间接或直接损害干群关系,损害了部门形象。

3、行政作为不够,很多群众来信反映,土地审批把关不严,导致良田被毁,甚至存在违法批地、批人情地、关系地现象。有的反映土地违法现象未得到有效的遏制,国土部门没有过硬的手段进行制止,给社会造成了不良影响。

4、是内部监管不力,个别群众反映问题久拖不解决,得不到明确答复和及时处理,作为所长对所里工作没有尽职尽责。

5、在队伍建设、制度管理方面,工作人员整体素质有所欠缺,制定的规章制度没有得到的执行,工作目标管理和工作纪律有待进一步抓落实。

产生上述问题的根源,可以归纳为以下几个方面:一是

自身学习上不够深入和全面,对政策把握不透;二是思想观念上缺乏树立科学发展观;三是整个工作气候不适应工作的要求;四是工作的方法上不能与时俱进;五是各方面建设、制度抓落实不够。

针对存在的问题和产生的根源及原因,我一定认真对待这次政风行风评议工作,积极参与。一是提高认识;二是要端正态度,熟悉情况,把握新时期基层国土所工作的特点;三是认真整改,跟踪服务,做用地管理工作;四是制定措施,严格执法,依法保护国土资源;五是抓落实,廉洁自律,带头认真贯彻反腐倡廉工作;六是达到目的,力争通过政风行风评议工作使我及单位为民服务的意识明显增强,工作作风明显改进,依法行政的能力明显提高,部门形象显著提升。

总之,作为基层所所长,我深感肩上责任重大,既要依法维护国土资源,又要地经济建设提供用地保障,还要服务千家万户的群众,只有通过查找自身存在的问题,充分吃透政策,理解政策,才能更地管理本辖内的国土资源,服务当地群众,所以在今后的工作中,我将进一步加强政治理论和国土资源法规政策的学习,努力提高业务工作能力,自学能力于经济建设大局,勤政廉政,努力工作,虚心听取群众意见,接受社会监督,履行职责,为金桥镇的经济建设和社会稳定奉献自己一份力量。

第二篇:政风行风自查自纠报告

政风行风自查自纠报告

政风行风建设是社会主义精神明建设的重要内容,是党风、政风建设的具体表现,是维护和满足广大职工的根本利益,保证各项事业持续、健康、协调发展,推动全面建设小康社会的重要保证。

通过对“三个代表”重要思想和党的十七大精神的继续学习,结合党的先进性教育,使自己看到了悬在的缺点,结合自己的工作对自己存在的问题及产生的原因进行了认真的剖析,现总结如下:

1、缺乏学习的自觉性和主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对党建、管理等方面的只是浮光掠影,不系统、不全面,临到用时才临时抱佛脚,对学习没有做到长期坚持,总是给自己找借口,由此导致了工作原地踏步。

2、工作标准不高。在工作中对自己要求不够严格,有拖拉的现象,领导安排了工作,总认为搞的赢,来的急,缺乏系统的规划,因此影响了工作效率。

3、开拓精神不强。在工作中安于现状,存在着等、靠的思想,总是被动接受领导安排的工作,不能主动替领导分忧。

第三篇:政风行风自查自纠报告

三原县市政工程管理处

政风行风自查报告

今年来,我单位在上级部门的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕组织,坚持以“纠建并举,标本兼治,内强素质,外塑形象”的工作方法,不断改进工作作风,树立为保证维护和完善市政基础设施的意识,更的加强政风行风(内容来源 ww.rd.m)建设。现将我单位在政风行风评议中的认识、自查中发现的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下:

一、存在的问题:

在广泛征求意见和自查自纠的基础上,通过收集、汇总、梳理,共整理出我单位政风行风建设方面主要存在的三个方面问题。

(一)维护和完善市政基础设施力度不够。在日常工作中往往比较被动,主动能力欠佳,使日常工作不能完全到位;根据自查自纠工作的若干规定,认真对照,深刻反思,查找干部职工们自身存在的问题,对自己进行深刻的剖析,以达到自我完善,自我提高的目的,增强了工作的主动性和积极性。

(二)学习积极性不高。由于平时拘于日常工作琐事,对于学习有些放松,主动学习的自觉性不高,特别学习的内

容缺乏系统全面性,以致在实际工作中经常遇到棘手的事情,没有自觉地把理论和实践结合起来,给自己的实际工作带来很大阻力。

(三)创造性开展工作的能力有待提高。有时只是为了工作而工作,只能满足干手头上领导交办的工作完成,不能开拓性的开展工作,缺乏工作主动性和能动性。

二、 原因分析

经过剖析归纳,自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因:

(一)客观的政策约束,工作循规蹈矩,按照政务政策按部就班多,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(二)主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈,与群众的要求和希望还有一定的距离,在处理横向和纵向关系上存在缺失,表现在思想上对执政为民意识与群众要求有一定差距。

三、 改进方法

根据局政风行风评议领导小组的实施方案的安排及

要求,兴山县建筑工程质量监督站全站人员在王光玖的精心安排和组织下,我们主要做以下几个方面的工作:

(一)是加大宣传力度,推动政风行风评议工作持续深入开展。运用多种宣传形式,向社会广泛宣传我站的职能

围,表达我站诚恳接受监督、听取意见的意愿,真实反映政风行风现状,及时报告评议工作的进展情况,大力宣传和剖析民主评议政风行风中的正反典型,抓住这次行风评议工作,让社会各界了解我站,进而理解、支持我们切实履行职责。

(二)是实行阳光运作,增强政务公开的透明度。进一

步加大政务公开力度,对办事人员、办事程序、服务指南、服务承诺、收费标准等政务信息,通过门户站、政务公开栏等载体公开,并及时进行补充和更新,接受社会各界监督,让“阳光”照亮质量监督站权力运行的每一个环节,切实为群众提供优质、高效、便捷的服务。

(三)是加强学习。结合开展“爱岗敬业,二次学习”

活动。加强学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神,注重学以致用,理论联系实际,不断增强政治敏锐性和前瞻性,更地全面贯彻党的路线方针政策,全面提高自身业务素质和业务水平。

(四)是加强廉政建设,构筑反腐倡廉防火线。加强干

部职工学习教育,定期或不定期组织党员干部进行党风廉政教育,提高思想认识,筑牢反腐防线;完善和规现有的规章制度,建立和健全政风行风建设长效机制,真正做到用制度管人,用制度理事;严格落实廉政建设责任制,加大反腐斗争力度,加强监督,从源头上、机制上、制度上预防和治

理腐败。

(五)是在业务上主动沟通协调,全面促进全县安全质量监督工作。针对评议内容,对照自查自纠发现的问题,认真找差距,充分倾听群众呼声,诚恳接受社会监督。通过全站人员的积极地完善质量监督工作,现我县建筑工程质量状况较,大部分建设、勘察、设计、施工及监理单位均能履行各自的质量责任,较地把执行工程质量方面的法律、法规和强制性条,工程资料基本齐全,实物观感较。特别是在建筑节能方面有了新的突破,2014年的竣工阶段的建筑节能达标率大于85%。(六)是主动与县评议督查组联系,积极汇报政风行风的评议工作,认真听取他们的建议和意见;主动接受评议代表的质询,进行现场答复;主动邀请评议代表对本单位进行无记名投票测评,找准工作中存在的不足,积极进行整改,促进本系统政风行风的根本转。

兴山县质量监督站

二〇一四年 九 月

第四篇:政风行风自查自纠报告

自教育系统开展民主评议政风行风工作以来,我校高度重视,成立了学校行风建设领导小组,召开了行评工作动员会,结合自身实际,制定了民主评议政风行风工作实施方案,各项行评工作正有序展开,

取得了良的效果。现将我校民主评议工作自查自纠情况报告如下:

一、大力进行宣传,广泛征求意见

通过自查:我校教学质量稳步上台阶的大形势下,背后却隐藏许多不尽如人意的地方;少数教职员工在荣誉、成绩光环笼罩下,对行风建设缺乏清醒冷静的认识,渐渐滋长了一些不良作风。学生、家长和社会的意见和建议犹如一剂清醒剂,又如一声警钟,让我们从梦中醒来,以正视问题。

存在的突出问题归纳如下:

1、部分教职工业务素质不高,政治理论功底不扎实,表现为课堂教学效率不高,教学质量上不去。

2、部分教职工科研意识不浓,啃吃老本,不能与时俱进,不愿加强自我学习,自我充电,表现为因循守旧,教学手段、教学方法传统陈旧,缺乏现代气息。

3、个别教师尚有体罚或变相体罚学生的行为。

4、学校的服务意识需进一步增加,多为家长提供有利于促进学生成长的信息。

6、家长委员会家长学校工作需常态化、经常化,并追求实效。

二、加强自查自纠,推动行风评议

1、加强教育,纠“行评”不重视思想

有的教职工身上存在问题却浑然不知,为了改善其工作作风,克服其不足,进一步提高教职工的思想认识水平,学校组织全体教职工进行了政治学习,重温了《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规》等教育法律法规,通过系统学习,个别教育的方法,促使广大教职工将党的教育方针内化为信念,外化为行动,树立正确的人生观、价值观和苦乐观,把敬业、乐业、创业、兴业落实在行动上。

三、突出重点热点,务求“纠查”实效

1、抓学校管理制度建设。以加强师德师风建设、规办事制度、出勤制度、请销假制度、例会制度为重点,一切从实际出发,完善了《教职工请假制度》《例会制度》《班主任工作考评制度》《校务公开实施办法》《领导班子廉洁勤政规定》《学校师德师风建设的规定》《向社会公开承诺书》,同时向学生、学生家长和社会各界公布了举报电话、举报信箱。

2、加强班子建设,提高服务水平。我校利用典型案例对学校领导班子进行警示教育,要求领导班子成员加强自身建设,洁身自爱,勤政廉政,以身作则,率先垂,掌权用权,一心为公,不谋私利。通过学党章、重温誓言和警示教育,学校领导班子的整体素质和服务水平有了较大提高,建立健全了各种便民利民的服务措施。要求行政领导每周至少2次以上深入各部门、各班级,进行现场检查,了解行风评议活动开展情况,指出存在的问题,提出解决的办法,接受家长、

群众来访,提高行政效能和办事效率。

3、严格收费政策,规收费行为。

我校严格实行义务教育阶段免费政策,如有服务性收费,学校就公示收费政策、收费标准,让家长心里明白,交之有据。同时三令五申,严明收费纪律,并下发件通知,从“谁出问题谁负责”“一票否决”的高度出发,严格依法收费。学校不存在乱收费和变相收费现象,没有各种乱摊派或"搭车"收费现象,没有强迫学生参加保险现象,不折不扣执行“物价部门规定”和“财经预算管理制度”,保证了学校教育教学工作的正常运转和学校的改革发展和稳定,老百姓对此有口皆碑。

4、切实强化安全教育,增强安全防意识

安全无小事,校园安全工作是一件涉及千家万户的大事,是维护社会稳定、构建和谐校园的一根敏感神经线,我校从讲政治、保稳定、促发展的大局出发,全面贯彻“谁主管、谁负责”的原则,牢固树立“安全第一、预防为主”的方针,切实抓安全教育、检查、管理和整治工作,坚决遏制各类安全事故发生,确保广大师生生命和财产安全。一及时做防工作,确保万无一失。学校没有出现一起较重大安全事故。

四、强化行风监督,巩固行评成果

1、深化校务公开,听取群众意见,完善源头监督机制

为了把推行校务公开作为从源头上预防和治理教育腐败的重要措施抓紧,抓实,我校设置了意见箱;公布了举报电话,方便社会、群众

监督;切实加强党风廉政建设,增加工作透明度,公开内容更加全面,公开的重点更加突出,促进学校管理的民主化、科学化、规化;虚心听取全体师生员工对我校“行风”建设存在的薄弱环节和不足之处的建议和意见,有则改之,无则加勉;边查边改,把我校行风建设提高到一个新水平。

民主评议工作是确保学校健康发展的重要工作,我校健康发展的重要工作。我校仅仅有了一个良的开端,学校将乘“行评”的东风,强化管理,深化改革,大幅提高办学水平,努力办人民满意的教育。

第五篇:政风行风自查自纠报告

民主评议政风行风自查自纠情况汇报 煤矿非煤矿山安全监督管理科2014.9

根据市政府纠风办《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的工作方案》(保政纠办发?2014?1号)及市安全监管局《2014年度民主评议政风行风工作实施方案》(保安监管?2014?72号)相关要求,我们煤矿非煤矿山安全监督管理科被列为2014年政风行风民主评议对象。在局党组的领导下,我科民主评议政风行风工作以科学发展观为统领,以“关注民生、改进作风”为主线,以社会各界广泛参与为基础,以公正评议促进有效整改为手段,以预防部门和行业不正之风为目标,切实把行风政风评议工作作为一项联系党群、干群关系的重要政治工作,通过广泛征求意见、走访服务对象、召开座谈会、与自我查找等途径,查找了一些问题和不足,现将我科自查自纠工作情况作如下汇报:

一、自查情况

(一)认真履职,依法行政

今年以来,我科严格执行国家、省、市关于安全生产的法律法规和局机关制定的相关制度,认真履行工作职责,以廉洁、勤政、务实、高效为标准,切实规机关行为,改进工作作风,力戒服务缺位、工作错位、职权越位现象。在工作中着力于提高机关效能和执行力,结合创先争优活动,有效克服压力大、任务重、工学矛盾突出的实际,采取了“白+黑”、“5+2”等学习和工作方式,急群众之所急、想群众之所想所、解群众之所难;今年以来主要开展了以下几项 —1—

工作:一是对313座非煤露天矿山、63座非煤地下矿山进行了安全生产专项整治;二是组织开展了8个井工煤矿的通风能力核定;三是全面推进煤矿、非煤矿山企业安全生产标准化建设;四是按照年初检查计划,尤其在汛期等重点时段对各县(区)部分非煤矿山、尾矿库、重点建设项目在建工程进行了安全生产检查,有效的排查消除了一大批事故隐患;五是严格执行安全“三同时”制度,做非煤矿山和尾矿库安全设施设计审查、验收和安全生产许可证变更、延期换证工作。六是对全市煤矿安全生产状况开展了调研,筹备了全市煤矿安全监管工作会议,为煤矿安全监管职能的划转奠定了基础。

(二)廉洁执法,改进服务

在执法工作中,我们确保行政权力运行公开透明,严肃工作纪律,强化内部管理;对群众举报投诉的问题,做到事事有回音,件件有着落。一是推行和完善办事公开制度,对要求必须公开的政务内容进行了全面具体的落实;二是通过制定公告、通报等形式进行政务公开和事务公开,便于群众知晓,进一步提高办事和决策的透明度;三是对上级提出的任务要求坚决认真完成,对上级作出的决定指示坚决贯彻执行。我科针对前期部分非煤露天矿山企安全生产执行整治进度慢的问题,在局领导的带领下多次深入企业召开业主座谈会、宣讲政策、规定,确保专项整治工作顺利进行。四是依法依规和按程序办事,检查执法行为规化、制度化,体现了以人为本、明执法的要求,不存在以权谋私、越权执法

等行为。五是年初局分管领导与科长签定了廉政责任书,局分管领导与科长、科长与科员进行了廉政谈话,并形成记录。

在工作中,我科全体同志虚心听取了局机关其他同志、县乡安全监管部门、有关企业等多方面的意见和建议,围绕建设服务型机关活动,淡化权力,强化责任,优化服务,有效地促进了工作作风的转变,增强了务实、为民的服务意识,做到了门进、人找、脸看、事办,便民服务已成为我科的自觉行动。

二、存在的主要问题

一是对影响矿山安全生产的违规、违法行为的执法力度还不够大,规矿山企业秩序的整顿力度有待加强;二是执法程序还有待于规和加强;三是对煤矿非煤矿山企业指导帮带能力有待提高;四是服务意识不够强,工作态度时常因下井和攀爬矿山的辛苦而受影响,吃苦耐劳精神有待提高。

三、整改措施及今后的努力方向

通过民主评议政风行风,我们将正视不足,制定以下措施,全面落实整改。

(一)加强学习,提高自身素质

全面贯彻落实科学发展观。强化安全生产法律法规学习,增强法制意识,不断提高法律、政策理论水平,做到依法行政。下一步及今后一段时期,重点对国家、省新出台的法律、法规;对金属非金属矿山安全标准化,中深孔爆破技术,职业危害防治等相关技术、规加强学习,全体科室人员要坚持在干中学、在学中干,用理论指导实践,积极探索在新形势下做本职工作的有效途径和办法,努力提高工作

水平和驾驭工作的能力。

(二)认真调查研究,改进工作作风

新时期新形势下的安全生产工作具有新的特点和新的要求,在今后的工作中,我们将牢记“两个务必”,转变工作作风,结合年度安全生产检查工作计划,深入企业生产一线,调查了解收集情况,分析研究新时期新形势下安全生产工作的新特点和新要求,求实创新,大胆实践、探索,努力成为本职岗位的行家里手。冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚,不因循守旧,永葆工作的蓬勃生机,不安于现状,大胆工作,不断总结和完善已有的工作经验,积极探索建立科学有效的非煤矿山安全生产监管模式,认真研究和提出全市非煤矿山、重点建设项目在建工程的安全生产工作思路,并在实际工作中反复论证,作为今后一段时期的工作指导思想,在工作中拿出新举措,干出新业绩,开创安全生产监管工作新局面。

(三)廉洁自律,保持良形象

牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一,保持思想道德的纯洁性,正确对待金钱、名利,宁静致远,苦中求进,从小事做起,防微杜渐,廉洁自律,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,勇往直前,永葆共产党员、安监干部的良形象。

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